Google Ads Performance Marketing Manager kannst du bei uns auch ohne Vorkenntnisse werden. Für die meisten, die bei uns anfangen, ist Google Ads Neuland, und das ist völlig in Ordnung. Du lernst es an echten Kampagnen großer E-Commerce-Marken: im Werkstudium, als Junior, als Regular und später als Senior. Im Bewerbungsgespräch zählen für uns Potenzial, Einstellung und Lernbereitschaft mehr als dein Lebenslauf. Zahlenverständnis und Freude an klarer Kommunikation sind bei uns die Voraussetzung, um bei Touchpoint durchzustarten.
- Für das Werkstudium und unsere Junior-Stelle brauchst du keine Google-Ads-Erfahrung.
- Dein Weg führt vom Junior über Regular zum Senior. Danach spezialisierst du dich auf Demand Gen, Controlling/Consulting oder AI & Automation, übernimmst ein breites Portfolio oder wächst in eine Teamlead-Rolle.
- Entwicklung ist bei uns gewünscht: mit Entwicklungsgesprächen, laufendem Feedback und Jour Fixes.
- Wir betreuen die großen D2C-Marken in Deutschland, deswegen ist Deutsch auf C1-Niveau Pflicht.
Was macht ein Google Ads Performance Marketing Manager bei Touchpoint?
Du steuerst die Google-Ads-Konten von Onlineshops: Budgets, Gebote und Kampagnen in Search, Shopping, Performance Max und Demand Gen. Du betreust deine eigenen Konten bekannter E-Commerce-Marken und sprichst direkt mit deinen Ansprechpartner:innen darüber, was im Konto passiert und was als Nächstes kommt.
Im Alltag prüfst du Suchbegriffe, pflegst Negativlisten, testest Anzeigen, verbesserst den Produktfeed und schreibst Reports, die deine Ansprechpartner:innen auch ohne Fachwissen verstehen. Gesteuert wird auf Zielwerte wie ROAS (Umsatz im Verhältnis zu den Werbekosten) oder CPA (Kosten pro Kauf). Insgesamt verwalten wir über 100 Millionen Euro Werbebudget im Jahr.
Die meisten, die zu uns kommen, suchen genau diese Spezialisierung. Es gibt viele Full-Service-Agenturen, wir machen nur Google Ads. Wenn du auf einem Kanal richtig gut werden und bei deinen Kunden wirklich etwas bewegen willst, statt nur Kampagnen anzulegen, bist du bei uns richtig.
Wie sieht der Karriereweg vom Werkstudium bis zum Senior aus?
Werkstudium: Du arbeitest 20 Stunden pro Woche im Tagesgeschäft mit und bist von Anfang an bei echten Kampagnen dabei. Nach dem Studium gibt es die Perspektive auf eine Vollzeitstelle.
Junior: Du bekommst deine ersten eigenen Kunden, sprichst direkt mit ihnen und steuerst deine Projekte selbst.
Regular: Meist nach sechs bis neun Monaten. Du übernimmst größere Kunden, neue Herausforderungen und erste Spezialgebiete.
Senior: Du betreust unsere größten Kunden. Du kannst dich spezialisieren, zum Beispiel auf AI & Automation, Controlling oder Demand Gen. Oder du übernimmst ein besonders breites Portfolio mit mehr strategischer Tiefe. Wenn dich Führung reizt, wächst du in eine Teamlead-Rolle und führst dein eigenes Team.
| Rolle | Das bringst du mit | Gehalt laut Stellenanzeige |
|---|---|---|
| Werkstudent:in Google Ads Performance Marketing Manager | Laufendes Studium, keine Google-Ads-Erfahrung nötig | 14 bis 17 Euro pro Stunde |
| Junior Google Ads Performance Marketing Manager | Motivation, Zahlenaffinität, analytisches Denken, Kommunikationsstärke; Google-Ads-Erfahrung ist ein Plus | 40.000 bis 45.000 Euro |
| Google Ads Performance Marketing Manager (Regular) | Mindestens ein Jahr Google Ads mit eigener Kampagnenverantwortung, erste Erfahrung mit Shopping oder Performance Max, gutes Englisch | 45.000 bis 55.000 Euro fix plus monatlicher Bonus |
| Senior Google Ads Performance Marketing Manager | Mehrjährige Google-Ads-Erfahrung, sehr gutes Deutsch und Englisch | 60.000 bis 75.000 Euro fix plus monatlicher Bonus |
Dazu kommt ein Weiterbildungsbudget von bis zu 1.100 Euro im Jahr, als Senior bis zu 2.000 Euro.
Egal in welcher Rolle: Deine Meinung zählt bei uns vom ersten Tag an. Wer im Team ist, siehst du auf Über uns.
Welche Vorkenntnisse brauchst du?
Für den Einstieg keine. Dein Onboarding dauert sechs bis acht Wochen. Für jede Woche gibt es einen Einarbeitungsplan mit echten Aufgaben aus deinem Team, dazu individuelle Einarbeitung und fachliches Sparring.
Wichtiger als Vorkenntnisse sind uns deine Einstellung zur Arbeit, deine Werte und wie gern du dazulernst. Für die meisten ist Google Ads neu. Du solltest also Spaß daran haben, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
Wir betreuen vor allem D2C-Marken in Deutschland, Gespräche und Reports laufen auf Deutsch. Deshalb ist es für einen guten Start wichtig, dass du gern und klar kommunizierst. Englischsprachige Kunden haben wir auch, aber zu wenige, als dass es ohne Deutsch funktionieren würde. C1 ist deshalb das Minimum.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Du bewirbst dich über unser Bewerbungsportal. Danach geht es in drei Schritten weiter:
- Erstgespräch (30 Minuten): Wir lernen uns gegenseitig kennen.
- Case Study (1 Stunde): mit einem unserer Teamleads und unserer Head of Business Strategy. Eine perfekte Lösung erwarten wir hier nicht. Uns interessieren die Überlegungen dahinter und wie du dich in ein neues Lernfeld einarbeitest.
- Touchpoint Team Day: Einen Tag lang lernst du das Team kennen und bekommst ein Gefühl für unseren Alltag.
Uns ist dabei auch wichtig, ob du dir die Arbeit bei uns vorstellen kannst, ob du ins Team passt und ob dir die Aufgaben Spaß machen.
Schreib uns in deiner Bewerbung, warum du bei Touchpoint arbeiten möchtest.
Bevor du dich bewirbst, prüfe bitte selbst nochmal:
- Lebenslauf aktuell, dazu ein paar Worte zu dir.
- Deutsch sicher auf C1-Niveau oder besser.
- In der Stellenanzeige geprüft, welche Erfahrung die Stelle verlangt.
- Kannst du vor Ort in Flensburg arbeiten? Ab Senior kannst du auch remote arbeiten.
- Offene Fragen vorher an mich: nina@touchpoint.agency
Wie transparent sind Gehalt und Entwicklung?
Entwicklung ist bei Touchpoint ausdrücklich gewünscht. Auf der Stelle treten ist bei uns nicht vorgesehen. Deshalb hast du regelmäßige Entwicklungsgespräche, bekommst laufend Feedback und hast feste Jour Fixes mit deinem Teamlead und im Team. Für jede Rolle gibt es eine klare Rollenbeschreibung, damit du weißt, was dich auf dem nächsten Level erwartet.
Zu jeder Rolle gehört außerdem eine feste Gehaltsspanne, damit Gehälter im Team und über Teams hinweg vergleichbar sind.
Was heißt „nimmersatt“?
„Nimmersatt“ ist unser Kernwert: Wir wollen immer weiter optimieren. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht. Hat jemand eine bessere Idee, ändern wir es, egal aus welcher Rolle die Idee kommt.
Flensburg oder remote?
Unser Büro liegt in Flensburg direkt an der Förde, und dort lernst du am meisten. Wir arbeiten mit flexiblen Zeiten und Homeoffice-Tagen, ab Senior auch komplett remote. Wenn du für uns nach Flensburg ziehst, unterstützen wir deinen Umzug mit bis zu 2.000 Euro.
Im Büro erwarten dich ein Gym, kostenloses Essen, Massagen und Bürohunde. Dazu ehrlicher Austausch und echter Zusammenhalt. Über unsere Kunden baust du außerdem ein Netzwerk zu bekannten D2C-Marken auf und bekommst spannende Einblicke hinter die Kulissen.
Offene Stellen findest du auf unserer Jobs-Seite.
